Pise no freio um pouquinho: Antes de definir as ações para o próximo ano, é importante revisar o desempenho dos ações e investimentos em SST do ano anterior. Analise todos os dados disponíveis. Busque identificar as tendências e áreas que precisam de melhorias. Caso necessário peça ajuda de outras pessoas ou profissionais da organização para levantar ou analizar esses dados.
evisão do Desempenho Atual
- Avalie os resultados deste ano: Analise indicadores como acidentes, incidentes, auditorias, observações de segurança, reuniões de grupos de aprendizagem e conformidade com requisitos legais (Normas Regulamentadoras e outras).
- Considere feedback dos colaboradores: Realize uma pesquisa para entender os pontos de melhoria percebidos pelos trabalhadores. Ninguém entende mais sobre a realidade do ambiente de trabalho do que o próprio trabalhador.
Alinhamento com as Atualizações Legais
- Atualize-se com as normas regulatórias: Certifique-se de que as ações estejam em conformidade com alterações legais (como a nova NR 01 em março de 2025).
- Adapte o GRO e o PGR: Inclua os novos requisitos no planejamento, especialmente relacionados aos fatores psicossociais.
Definição de Prioridades
Talvez uma ferramenta de prioridade e severidade ou mesmo o Diagrama de Pareto possa lhe ajudar a definir as prioridades do ano
Foque em ações preventivas e de maior impacto, talvez na sua empresa sejam os treinamentos, análises de risco, proteções coletivas em máquinas, inspeções, observações de risco.